2.1 Arbeidscontract

Je arbeidsovereenkomst is de afspraak tussen jou en SET. Hierin staan onder andere:

• je functie;
• je salaris;
• je contractduur;
• belangrijke arbeidsvoorwaarden.

Iedere medewerker ondertekent vóór de start van het dienstverband een arbeidsovereenkomst. Staat iets niet in dit handboek? Dan zijn de afspraken in je arbeidsovereenkomst en de geldende wet- en regelgeving leidend.

2.2 Contractduur

Alle medewerkers starten met een contract voor bepaalde tijd.

• Fulltime medewerkers starten met een jaarcontract.
• Parttime medewerkers starten met een contract van 7 maanden.

Waarom? Omdat SET groeit en verandert. Sommige rollen en teams ontwikkelen zich mee met die groei. Zie je eerste contract daarom ook als een periode waarin we elkaar beter leren kennen. Jij leert SET kennen, en SET leert jou kennen.

2.3 Proeftijd

De proeftijd is de eerste periode waarin we kijken of we goed bij elkaar passen. Jij ontdekt hoe het is om bij SET te werken. Wij kijken of de rol en samenwerking goed aansluiten.

De duur van de proeftijd volgt de Nederlandse wet:

• Geen proeftijd → contract korter dan 6 maanden.
• 1 maand → contract tussen 6 maanden en 2 jaar.
• Maximaal 2 maanden bij:
  • een vast dienstverband;
  • een tijdelijk arbeidscontract voor 2 jaar of langer.

Tijdens de proeftijd gelden dezelfde rechten en plichten als voor iedere andere collega. Blijkt tijdens de proeftijd dat het toch niet de juiste match is? Dan kunnen zowel jij als SET het contract direct beëindigen.

2.4 Contractverlenging