Binnen SET vinden we een prettige, veilige en professionele werkomgeving belangrijk. Hoe we met elkaar omgaan, draagt direct bij aan onze cultuur en samenwerking. In dit hoofdstuk staan de belangrijkste uitgangspunten voor gedrag op de werkvloer.

8.1 Professioneel gedrag

Van alle medewerkers verwachten we een professionele en verantwoordelijke houding in het werk. Dit betekent onder andere dat je:

• je werkzaamheden zorgvuldig en naar beste vermogen uitvoert;
• afspraken nakomt en verantwoordelijkheid neemt voor je werk;
• collega's, klanten en partners op een professionele manier benadert;
• bijdraagt aan een positieve werksfeer.

Iedere medewerker vertegenwoordigt SET, zowel intern als extern. We verwachten daarom dat je je bewust bent van je rol en van de impact van je handelen.

8.2 Respectvolle omgang

Binnen SET gaan we respectvol en open met elkaar om. We werken samen in teams waarin iedereen zich veilig en gehoord moet voelen.

Dit betekent dat we:

• elkaar met respect behandelen;
• open communiceren;
• ruimte geven aan verschillende meningen en achtergronden;
• elkaar aanspreken wanneer iets niet prettig voelt.

Een goede samenwerking begint met vertrouwen, collegialiteit en wederzijds respect.

8.3 Discriminatie en intimidatie

Binnen SET is geen plaats voor discriminatie, intimidatie, pesten, agressie of ongewenst gedrag. Onder ongewenst gedrag vallen onder andere:

• discriminatie op basis van bijvoorbeeld afkomst, geslacht, leeftijd, religie, seksuele geaardheid of beperking;
• seksuele intimidatie;