Je bent welkom op kantoor tussen 08:00 en 18:00 uur.
Een standaard werkdag bestaat uit:
Wil je langer pauzeren dan een half uur? Dat kan. Houd er in dat geval rekening mee dat je werkdag ook langer duurt.
Binnen SET gaan we ervan uit dat werkzaamheden in principe binnen de afgesproken werktijd worden uitgevoerd. In drukke periodes of bij deadlines kan het voorkomen dat extra inzet nodig is. We vertrouwen erop dat medewerkers hier op een gezonde en evenwichtige manier mee omgaan. Bij grotere afwijkingen kan in overleg worden gekeken naar een passende oplossing, zoals het toekennen van extra vrije tijd (bijvoorbeeld in de vorm van vakantiedagen).
Binnen de Customer Care afdeling en de TBM afdeling werken we met een +/- urensysteem. Dit betekent dat extra gewerkte uren in drukke periodes doorgaans worden gecompenseerd met minder uren in rustigere periodes. Alleen bij grotere afwijkingen kijken we naar uitbetaling of verdere afstemming.
We vinden een gezonde werk-privébalans belangrijk. Je hebt een leven buiten werk en daar mag je van genieten.
Tijdens werktijd → focus op werk
Dit is je tijd om te bouwen, samen te werken en te doen waar je goed in bent.
Na werktijd → focus op jezelf
We verwachten niet dat je 's avonds nog mailt of berichten beantwoordt.
Doe vooral dingen waar jij energie van krijgt: sporten, afspreken met vrienden, wandelen of gewoon even niets doen. Door de grens tussen werk en privé te bewaken houden we het werk voor iedereen gezond en leuk.
Binnen SET werken we met flexibele starttijden. Medewerkers kunnen hun werkdag starten tussen 08:00 en 10:00 uur. We vertrouwen erop dat iedereen hierin een ritme kiest dat goed werkt voor zichzelf, het team en de werkzaamheden. Heb je een afspraak of vergadering in de ochtend? Zorg er dan voor dat je op tijd aanwezig bent.
Het kan natuurlijk gebeuren dat je later bent dan gepland. Laat dit in dat geval even weten aan je leidinggevende of betrokken collega's. Ben je tijdelijk afwezig tijdens de werkdag, bijvoorbeeld voor een afspraak? Stem dit dan vooraf af met je leidinggevende. Wanneer te laat komen of ongeplande afwezigheid regelmatig voorkomt, gaan we hierover met elkaar in gesprek.