Bij SET vinden we het belangrijk dat medewerkers gezond en met plezier kunnen werken. Wanneer je ziek bent en niet kunt werken, zorgen we samen voor een duidelijke en zorgvuldige begeleiding richting herstel.

6.1 Ziekmelden

Wanneer je ziek bent en niet kunt werken, meld je dit zo snel mogelijk bij je leidinggevende. De ziekmelding doe je uiterlijk vóór 09:00 uur door persoonlijk telefonisch contact op te nemen met je leidinggevende. Een bericht via e-mail, Slack of WhatsApp is hiervoor niet voldoende.

Tijdens het gesprek bespreek je kort:

• dat je ziek bent en niet kunt werken;
• of je een inschatting kunt geven van de duur van je afwezigheid (indien mogelijk);
• of er lopende werkzaamheden zijn die moeten worden overgedragen.

Naast het telefonisch melden bij je leidinggevende registreer je je ziekmelding ook in Personio, zodat de afwezigheid administratief kan worden vastgelegd. Wanneer je leidinggevende niet bereikbaar is, meld je je ziek bij People & Culture.

Word je tijdens de werkdag ziek, dan meld je dit direct bij je leidinggevende voordat je naar huis gaat en registreer je dit vervolgens ook in Personio. Wanneer je weer beter bent en je werkzaamheden kunt hervatten, meld je dit bij je leidinggevende, zodat je herstel kan worden geregistreerd.

6.2 Bereikbaarheid tijdens ziekte

Tijdens ziekte is het belangrijk dat we contact houden over je herstel en eventuele werkhervatting.

Daarom verwachten we dat je:

• bereikbaar bent voor je leidinggevende;
• bereikbaar bent voor People & Culture;
• bereikbaar bent voor de bedrijfsarts of arbodienst wanneer dit nodig is.

Wanneer je meerdere dagen ziek bent, verwachten we dat je regelmatig contact houdt met je leidinggevende om een update te geven over je herstel en eventuele terugkeer naar werk. De frequentie van dit contact kan in overleg met je leidinggevende worden afgestemd.

6.3 Bedrijfsarts en arbodienst

SET werkt samen met een arbodienst en bedrijfsarts om medewerkers te begeleiden bij ziekte en herstel. De bedrijfsarts beoordeelt de medische situatie en adviseert over:

• je belastbaarheid;
• mogelijkheden om (gedeeltelijk) te werken;